048.ua

Руководство одесского гипермаркета «выжило» беременную сотрудницу

Женщина «в положении» часто оказывается в сложной ситуации: если ее наглым образом не вынуждают уволиться «по собственному желанию», то просто понижают в должности, что, естественно, также не устраивает будущую мать. 

По информации "Одесса медиа", со слов молодой мамы, официально оформленной в одесском гипермаркете «Новая линия» на должности менеджера, как только руководству стало известно о ее «интересном положении», сразу же предложили уволиться, чтобы избежать выплат на ребенка. Однако женщина пыталась сопротивляться. Тогда ей предложили вполне «законный» вариант – понижение в должности: место продавца-консультанта. Естественно, с соответствующей записью в трудовой книжке. Последствия такой записи предсказать несложно. При устройстве на другую работу на нее сразу же обратят внимание и скорее всего не возьмут: ненадежный сотрудник, если после 2-х лет работы вдруг понизили в должности. Таким образом, будущая мать осталась без работы уже на 4-м месяце беременности. 

После принятия нового закона о положении беременных дам, а именно: введения «налога на беременность», который добавляет четыре месяца к пенсионному стажу женщины, ситуация ухудшилась.

Теперь работодатели во время приема на работу потенциальных мам вообще заставляют их подписывать соглашения «не беременеть» или же предлагают зарплату в конвертах, что подразумевает увольнение при первых признаках интересного положения. Кроме того, при принятии женщин на работу многие работодатели требуют предъявить справку о состоянии здоровья, которая включает осмотр гинеколога. К слову, это вполне законно. С января 2012 года Минздрав обязал в пакет документов, подаваемых на участие в конкурсе на прием на работу, включать Справку № 133-О «О состоянии здоровья». 

«Если вы благополучно прошли собеседование в достойную фирму, то на испытательном сроке у вас могут потребовать эту справку. Если окажется, что вы беременны, то скорее всего работодатель сообщит, что есть более достойный кандидат на вакантное место. Не менее сложно найти работу и потенциальным мамам. Один из главных вопросов, который задают на собеседовании: “У вас есть дети?”. Если дети маленькие или женщина только планирует ими обзавестись, скорее всего в трудоустройстве ей откажут», – рассказала попавшая в подобную ситуацию Ирина Переверзева.

Среди работодателей, потерявших интерес к потенциальным мамам, одесситки называли гипермаркеты «Новая линия», «Копейка», «Ашан»и другие небольшие фирмы различного профиля.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать