Кто сверху: сколько женщин управляет Одессой?

Соблюдается ли в одесской власти гендерное равенство?

048 решил подсчитать, сколько женщин находится на руководящих должностях в одесской мэрии, и узнать, слышен ли в руководстве нашего города голос женщины.

Как мы считали

В наш подсчет вошли все начальники одесской мэрии. Включая мэра, мы посчитали его заместителей, глав райадминистраций и их замов, начальников департаментов и управлений. Всего вышло 59 человек.

 У Геннадия Труханова 7 замов, из них 5 мужчин и 2 женщины. Всеми четырьмя райадминистрациями управляют мужчины.

 У каждого начальника - по три заместителя. В Киевской РА 2 заместителя - предсставители слабого пола, в Малиновской, Приморской и Суворовской райадминистрациях одинаково - одна женщина зам, двое мужчин.

В одесской мэрии насчитывается 25 различных департаментов, и тут главенство за женщинами. Лишь 8 департаментов управляют мужчины, 17 заняли пост главы дамы.

Обратная ситуация с руководителями управлений. Их 10, и все занимают представители сильного пола. В итоге, из 59 руководящих должностей 35 получили мужчины, а 24 женщины.

Особое мнение

 Как видим, гендерное равенство нарушено в сторону мужчин. 24 из 59 - много это или мало? Мы попросили прокомментировать распределение должностей по половому признаку эксперта.

«В данном случае мы наблюдаем, что представительство женщин в органах власти не столь печальное, как прогнозировалось. – говорит координатор всеукраинского профсоюза «Защита труда» Андрей Ищенко. - Конечно же, при этом мы констатируем, что женщины представлены в более несамостоятельных структурах – департаментах, а мужчины – в управлениях и выше. Впрочем, если мы посмотрим структуру городской бюрократии чуть ниже, то знаю: на более низких должностях происходит явное преобладание женщин. Однако считаю, что данный перекос имеет перспективу постепенного преодоления путем вдумчивой кадровой политики мэрии».

«Я вообще не являюсь приверженцем внедрения квотного принципа распределения тех или иных должностей в зависимости от половой принадлежности, поскольку это не решает более важных социальных проблем гендерного неравенства и обесценивает антидискриминационные цели данного мероприятия. – отмечает эксперт. - На мой взгляд, это ненормально, когда мужчина или женщина получает преимущество в конкурсе на должность только из-за своей половой принадлежности. Это что-то вроде дискриминации наоборот, а разве можно преодолеть одну дискриминацию другой? Ведь в таком случае мы можем договориться до того, что введем квотирование и по национальному признаку, и по расовому. Квотирование – путь в никуда и националистический тупик. Гораздо важнее понимать, что решение проблем дискриминации лежит через осознание такой дискриминации всем обществом, включая женщин и мужчин и солидарной работой по ее коренному преодолению».

Женщины работают в более низкооплачиваемых отраслях экономики и соответственно получают меньше

«Другими словами, смотреть надо в корень проблем, а не на ее поверхность. – резюмирует Ищенко. - Женщины работают в более низкооплачиваемых отраслях экономики и соответственно получают меньше. Мы видим также, что безработица имеет в основном женское лицо. И еще тысячи проблем. И начинает произрастать этот корень там, где есть огромная пропасть социального неравенства, когда растет разрыв между богатыми и бедными, когда государство и общество перекладывают все расходы по воспитанию новых членов общества на семью (отец тяжело работает допоздна на трех работах, а мать выполняет весь объем домашней и репродуктивной неоплачиваемой работы). Хотя для кого мы рожаем и растим детей – для себя или для общества? Если для себя, то почему потом, когда ребенок подрастает, от него требуют быть патриотом и гражданином, эксплуатируют и используют в качестве дешевой рабочей силы и даже посылают на войну и смерть? Т.е. корень проблем гендерного неравенства начинается там, где складывается огромная пропасть социального неравенства. А, следовательно, и коренное решение проблем гендерного неравенства и патриархальных предрассудков находится напутях преодоления системы социального неравенства, на путях отказа от несправедливой системы олигархического капитализма и его человеконенавистнической идеологии неолиберального ограбления стран и народов в интересах кучки олигархических корпораций».