• Головна
  • В Новом году зарплаты расти не будут
16:50, 13 грудня 2011 р.

В Новом году зарплаты расти не будут

Существенного повышения заработной платы в коммерческом секторе в 2012 году не произойдет. Такое мнение высказали «Комментариям» опрошенные эксперты.

По словам Генерального директора рекрутинговой компании «Форсаж» Елены Грищук, сегодня коммерческий сектор замер в ожидании развития экономической ситуации в стране.

«Не думаю, что в свете всего происходящего в Украине в 2012 году стоит ожидать резкого повышения заработных плат в коммерческих структурах. Возможно, будет какая-то индексация зарплат – на уровне 3-5%, причем произойдет она не в начале года (а только после того, как работодатели подведут финансовые итоги года – с марта-апреля). Исключения в плане роста зарплат могут составлять какие-то редкие специалисты, в которых будут нуждаться работодатели и высокоэффективные топ-менеджеры, которых будут перекупать. Вообще же, работодатели сейчас не настроены на то, чтобы платить своим сотрудникам больше, чем платят уже. Массового повышения и роста не прогнозируется – уровень заработных плат, с большой долей вероятности в следующем году для большинства сотрудников останется на уровне 2011 г», - говорит Грищук.

В свою очередь Генеральный директор DOPOMOGA UKRAINE Екатерина Скибская отмечает негативное влияния на отечественный рынок труда внешних факторов.

«Печальные сценарии, которые уже сейчас появляются в западной прессе, озаглавленные тысячными сокращениями персонала, вполне вероятно могут разыграться и в нашей стране. Увольнения в банковской сфере, сфере страхования и в финструктурах – это безработные сотрудники корпоративных, инвестиционных и других специализированных подразделений. Грядущие изменения не пожалеют квалифицированных офисных сотрудников и управленцев среднего звена, поэтому говорить о повышении зарплаты для них на данный момент не приходится», - говорит Скибская.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
0,0
Оцініть першим
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Авторизуйтесь, щоб оцінити
Оголошення
live comments feed...