1 октября вступает в силу закон о пенсионной реформе. Требование МВФ удовлетворено.

Данный закон предполагает, в частности, поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин с 55 до 60 лет. Кроме того, документ предусматривает увеличение сроков выхода на пенсию для мужчин-госслужащих с 60 до 62 лет.

Так, право на пенсию по возрасту имеют женщины 1961 года и старше после достижения ими такого возраста:

— 55 лет — родившиеся до 30 сентября 1956 года включительно;

— 55 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957;

— 56 лет — родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957;

— 56 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958;

— 57 лет — родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958;

— 57 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959;

— 58 лет — родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959;

— 58 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1959 по 31 марта 1960 года;

— 59 лет — родившиеся с 1 апреля 1960 по 30 сентября 1960 года;

— 59 лет 6 месяцев — родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;

— 60 лет — родившиеся с 1 апреля 1961 года по 31 декабря 1961 года.

Возраст для женщин для получения государственной социальной помощи повышен с 58 до 63 лет.

Согласно документу, право на пенсию по возрасту имеют государственные служащие – мужчины 1955 г.р. и старше после достижения такого возраста: 60 лет – если они родились по 31 декабря 1952 г.; 60 лет 6 месяцев – если они родились с 1 января 1953 г. по 31 декабря 1953 г.; 61 год – родились с 1 января 1954 г. по 31 декабря 1954 г.; 61 год 6 месяцев – родились с 1 января 1955 г. по 31 декабря 1955 г.

Законом определяется, что пенсия государственным служащим назначается в размере 80% суммы их заработной платы, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а до 1 января 2011 г. – страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование. Лицам, которые на время обращения за назначением пенсии не являются государственными служащими, – в размере 80% заработной платы работающего государственного служащего соответствующей должности и ранга по последнему месту работы на государственной службе, с которой был уплачен единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, а до 1 января 2011 г. – страховые взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

Законом, в частности, установлено, что максимальный размер пенсии (кроме пенсионных выплат, осуществляемых из Накопительного пенсионного фонда) или ежемесячного пожизненного денежного содержания (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной), назначенных (пересчитанных) в соответствии с действующим законодательством, не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

Принятие пенсионной реформы является одним из требований МВФ для продолжения реализации программы stand by на сумму около 16 млрд долл., которая была одобрена 29 июля 2010 г. Из-за того, что Украина ничего не сделала для ее проведения нашей страной в марте-апреле 2011 г. не был получен третий транш кредита в размере 1,5 млрд долл.