«В настоящее время на комбинате им. Ильича проводится оценка, изучение, анализ бизнес-процессов, делаются выводы, - сообщил на заседании исполкома Мариупольского городского совета зам. генерального директора предприятия Юрий Чентуков. – Требуется оптимизация бизнес-процессов, в том числе  и оптимизация персонала».

По словам Чентукова, «эти вопросы будут решаться аккуратно, взвешенно», и до конца года мариупольцам не стоит ждать серьезных потрясений.

О количестве оптимизированных на комбинате пока не говорят. Однако зам. городского головы Геннадий Митрофанов предположил, что оптимизировать численность рабочих на заводе будут по тому же пути, по которому сегодня идет «Азовсталь», то есть через аутстаффинг.

В настоящее время через аутстаффинг с «Азовстали» уже выведено из штата 3,5 тысячи человек. Такие данные озвучил руководитель кадрового агентства «Азов персонал сервис» Андрей Ситник. Именно в этом агентстве теперь числятся в штате бывшие работники металлургического предприятия. Представитель кадрового агентства утверждает, что такая форма управления персоналом позволяет мобильно перебрасывать рабочую силу на те предприятия и производства, где она наиболее востребована.

048.ua

На комбинате им. Ильича обещают оптимизировать численность «без серьезных потрясений»

«В настоящее время на комбинате им. Ильича проводится оценка, изучение, анализ бизнес-процессов, делаются выводы, - сообщил на заседании исполкома Мариупольского городского совета зам. генерального директора предприятия Юрий Чентуков. – Требуется оптимизация бизнес-процессов, в том числе  и оптимизация персонала».

По словам Чентукова, «эти вопросы будут решаться аккуратно, взвешенно», и до конца года мариупольцам не стоит ждать серьезных потрясений.

О количестве оптимизированных на комбинате пока не говорят. Однако зам. городского головы Геннадий Митрофанов предположил, что оптимизировать численность рабочих на заводе будут по тому же пути, по которому сегодня идет «Азовсталь», то есть через аутстаффинг.

В настоящее время через аутстаффинг с «Азовстали» уже выведено из штата 3,5 тысячи человек. Такие данные озвучил руководитель кадрового агентства «Азов персонал сервис» Андрей Ситник. Именно в этом агентстве теперь числятся в штате бывшие работники металлургического предприятия. Представитель кадрового агентства утверждает, что такая форма управления персоналом позволяет мобильно перебрасывать рабочую силу на те предприятия и производства, где она наиболее востребована.

Автор
(0 оценок)
Актуальность
(0 оценок)
Изложение
(0 оценок)

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Автор
0/12
Актуальность
0/12
Изложение
0/12
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать