Сиделки, няни, гувернантки

Вилла добра, дом престарелых
5 хорошо
2481 просмотр в марте
Дом престарелых Милена (Milena-life), профессиональный уход за больными, пожилыми и инвалидами
4.1 хорошо
2284 просмотра в марте
Жизнь продолжается, частный дом престарелых, уход за пожилыми, услуги сиделки
12 очень хорошо
2049 просмотров в марте
Солнечный парк (Sunny park), сеть пансионатов для пожилых людей в Украине
6.84 хорошо
1978 просмотров в марте
Частный Дом Престарелых в Одессе «Тепло Любимых», Пансионат для престарелых в Одессе, Услуги сиделки в Одессе, Уход за пожилыми людьми в Одессе, Сиделка в Одессе, Пансионат для пожилых в Одессе
12 очень хорошо
8619 просмотров в марте
12 очень хорошо
141 просмотр в марте
94 просмотра в марте

Сиделки, няни, гувернантки в Одессе

Такие профессии как сиделки, няни, гувернантки, в Одессе пользуются большим спросом. Чтобы нанять на работу помощника по дому, люди обычно обращаются в профильное агентство, подбирающее соответствующие кадры.

На городском сайте размещены адреса и контактные данные кадровых агентств, в частности занимающихся подбором домашнего персонала. На веб-сайте также представлены отзывы одесситов, уже нашедших помощника, при помощи перечисленных компаний. В отзывах и комментариях пользователи отмечают качество работы нанятого ними работника.

Люди, желающие устроиться на работу домработницей, личным поваром, консьержкой, могут принести в агентство трудоустройства резюме. После изучения резюме, сотрудник профильной компании проведет с соискателем собеседование.

Как нанять сиделку, няню, гувернантку в Одессе

Часто люди нанимают работников по рекомендации друзей или знакомых, у которых человек уже работал и хорошо себя проявил. Такой подход дает определенную уверенность в добропорядочности кандидата. Даже устное поручительство знакомых, зачастую является более весомым аргументом, чем хорошее резюме, которое может содержать неправдивую информацию.

Но не всегда есть возможность найти няню или гувернантку по рекомендации. Поэтому одесситы либо обращаются в профильное агентство, либо ищут человека по объявлениям. Первый вариант — наем на работу через фирму, более надежный. При самостоятельном же поиске работника больше рисков. Но если работодатели решили все же найти помощника без посторонней помощи, им стоит обратить внимание на следующие качества соискателя:

  • физические данные;
  • образование;
  • личные качества;
  • опыт.

Все качества важны и дополняют друг друга. Такой параметр как физические данные важен, если человека нанимают сиделкой. Уход за тяжелобольным человеком связан с физическими нагрузками. Даже если больной обеспечен специальной кроватью и прочим спецоборудованием, ему нужно будет помочь подняться, перевернуться, переодеться. Физически слабый человек может не справиться с такой задачей.

То же самое относится к вакансии няни, на которую стоит принимать претендента, который сможет гулять с малышом. Дети подвижны, поэтому находящийся рядом с ними воспитатель должен суметь вовремя среагировать, если ребенок окажется в опасной ситуации.

Образование и опыт важен для нянь и сиделок. Нянька с педагогическим образованием, предпочтительней. Хотя, часто случается так, что человек, не имеющий профильного образования, но любящий детей, быстрее находит с ними общий язык, чем профессиональный педагог.

Человеческие качества важны для любой профессии, связанной с контактами с людьми. Репетитор, сиделка, домработница, постоянно контачит с работодателями. Если люди не подходят друг другу психологически, у них могут не сложиться нормальные взаимоотношения. Личная симпатия — это не основной, но весомый аргумент при приеме на работу.

Показать
Подрубрики
Показать
Фильтры